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Atração
Pessoas interessadas encontram uma porta de entrada específica para o tema.
INFORMAÇÕES · SALÁRIO-MATERNIDADE
Conheça a estrutura de captação
Nem todo escritório está no mesmo momento para implementar uma nova fonte de aquisição. Por isso, reunimos abaixo as principais informações sobre como essa estrutura funciona e em quais situações ela pode fazer sentido.
A ESTRUTURA
Uma jornada organizada, do interesse ao atendimento
A proposta é reunir, em uma experiência simples, os principais pontos da jornada de uma nova oportunidade de Salário-Maternidade.
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Apresentação inicial
As primeiras informações ajudam a contextualizar a demanda antes do atendimento.
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Organização
As informações são organizadas para facilitar a continuidade da jornada.
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Atendimento
A oportunidade segue para o atendimento conforme a estrutura do escritório.
QUANDO FAZ SENTIDO
Quando uma estrutura como essa pode fazer sentido?
A estrutura tende a fazer mais sentido para escritórios que:
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Atuação definida
Já atuam ou pretendem atuar com Salário-Maternidade.
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Novas oportunidades
Desejam gerar novas oportunidades além das indicações.
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Capacidade de atendimento
Possuem capacidade para atender novas demandas.
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Investimento
Estão dispostos a investir na construção de uma fonte própria de aquisição.
MOMENTO
O momento ideal pode ser diferente para cada escritório.
A necessidade de estrutura, atendimento e investimento pode variar conforme o estágio em que cada operação se encontra.
FONTE PRÓPRIA
Indicação pode continuar sendo uma fonte importante
O objetivo de uma estrutura de aquisição não é substituir as indicações, mas criar uma fonte adicional de novas oportunidades que possa ser acompanhada, testada e otimizada ao longo do tempo.
Uma fonte adicional
A proposta é complementar as fontes que o escritório já utiliza, criando outra possibilidade de geração de oportunidades.
O QUE É NECESSÁRIO
O que é necessário para colocar uma estrutura como essa em funcionamento?
Alguns pontos precisam estar minimamente organizados para que a estrutura possa ser implementada e operada.
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Oferta/atuação definida
O escritório precisa ter clareza sobre a frente de Salário-Maternidade que pretende desenvolver.
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Capacidade de atendimento
É necessário ter estrutura para receber e atender as novas oportunidades geradas.
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Investimento em mídia
Além da implementação da estrutura, existe o investimento destinado aos anúncios, pago diretamente às plataformas.
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Participação do escritório
O escritório continua responsável pelo atendimento, análise das demandas e condução dos casos.
INVESTIMENTO
Existe investimento para colocar a estrutura em funcionamento
A implementação da estrutura é um serviço profissional e possui investimento próprio. Hoje, as implementações partem de R$ 1.000. Além disso, a operação pode envolver investimento em anúncios online, conforme a estrutura definida para cada escritório.
Referência inicial de investimento
Hoje, as implementações partem de R$ 1.000.
A definição do formato e do investimento adequado depende do nível de estrutura necessário para cada escritório, além do orçamento destinado aos anúncios online.
OPERAÇÃO REAL
Uma estrutura validada em uma operação real
Em uma operação real de Salário-Maternidade, implementamos uma estrutura de aquisição para um escritório que nunca havia investido em anúncios.
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125 conversas
Conversas geradas ao longo da operação.
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15 contratos
Contratos registrados nessa operação.
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~R$ 2.500 em mídia
Investimento aproximado destinado aos anúncios.
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Contexto específico
Os resultados apresentados são de uma operação específica e não representam garantia de resultados para outros escritórios.
MOMENTO DO ESCRITÓRIO
Talvez o momento certo seja mais à frente
Uma nova fonte de aquisição precisa fazer sentido para o momento do escritório. Se hoje a prioridade ainda é estruturar a atuação, organizar o atendimento ou avaliar o investimento necessário, não existe problema em deixar essa decisão para outro momento. O mais importante é entender como funciona o modelo e saber o que será necessário quando chegar a hora de construir essa estrutura.